«Μία από τις χειρότερες υφέσεις στην πρόσφατη ιστορία»: Ο Zuck προειδοποιεί τους υπαλλήλους του Facebook να προετοιμαστούν για απολύσεις

γράφει ο Tyler Durden

Πριν από ένα μήνα δείξαμε ότι ενώ το BLS εξακολουθεί να απολαμβάνει τις εποχικά προσαρμοσμένες στατιστικές ανοησίες του για να μαντέψει το μηνιαίο επίπεδο των μισθολογικών καταλόγων, ο πραγματικός κόσμος βλέπει ένα κύμα μαζικών απολύσεων που όμοιο του δεν έχει παρατηρηθεί από το κραχ των σοβιετικών ταινιών.

Προχωρήστε γρήγορα στο σήμερα, όπου φαίνεται ότι είμαστε έτοιμοι να χτυπήσουμε τη μητέρα των μαζικών απολύσεων, αφού κανένας άλλος εκτός από τον Zuck έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου. Σύμφωνα με το Reuters, η ιδιοκτήτρια εταιρεία του Facebook Meta Platforms (η οποία πιθανότατα θα αναιρέσει την αλλαγή του ονόματός της μόλις το bitcoin πιάσει πάτο) έχει μειώσει τα σχέδιά της να προσλάβει μηχανικούς κατά τουλάχιστον 30% φέτος, δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Mark Zuckerberg στους υπαλλήλους την Πέμπτη, καθώς τους προειδοποίησε να προετοιμαστούν για μια βαθιά οικονομική ύφεση.

«Αν έπρεπε να στοιχηματίσω, θα έλεγα ότι αυτή θα μπορούσε να είναι μια από τις χειρότερες υφέσεις που έχουμε δει στην πρόσφατη ιστορία», δήλωσε ο Ζούκερμπεργκ στους εργαζομένους σε μια εβδομαδιαία συνάντηση ερωτήσεων και απαντήσεων των υπαλλήλων, ηχητικό υλικό της οποίας ακούστηκε από το Reuters.

Και ενώ ο Ζακ τόνισε την έλλειψη προσλήψεων – σημειώνοντας ότι έχει μειώσει τον στόχο της για την πρόσληψη μηχανικών το 2022 σε περίπου 6.000-7.000, από το αρχικό σχέδιο για την πρόσληψη περίπου 10.000 νέων μηχανικών, το οποίο έρχεται εν μέσω μιας παύσης προσλήψεων που ανακοινώθηκε τον μήνα – επιβεβαίωσε ότι έρχονται και απολύσεις λέγοντας ότι η εταιρεία «ανεβάζει στροφές» στη διαχείριση της απόδοσης για να απομακρύνει τους υπαλλήλους που δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε πιο επιθετικούς στόχους.

«Ρεαλιστικά, υπάρχουν πιθανότατα ένα σωρό άνθρωποι στην εταιρεία που δεν θα έπρεπε να βρίσκονται εδώ», δήλωσε ο Ζούκερμπεργκ, προσθέτοντας ότι «μέρος της ελπίδας μου με το να αυξήσω τις προσδοκίες και να έχω πιο επιθετικούς στόχους, και απλά να ανεβάσω λίγο τη θερμοκρασία, είναι ότι πιστεύω ότι κάποιοι από εσάς μπορεί να αποφασίσουν ότι αυτό το μέρος δεν είναι για εσάς, και αυτή η αυτοεπιλογή είναι εντάξει για μένα».

Άλλοι έδωσαν το μήνυμα ακόμη πιο έντονα, με τον Chief Product Officer Chris Cox να λέει ότι η εταιρεία πρέπει να «θέσει προτεραιότητες πιο αδίστακτα» και να «λειτουργήσει πιο λιτές, πιο κακές και καλύτερα εκτελούσες ομάδες».

«Πρέπει να υπογραμμίσω ότι διανύουμε σοβαρές στιγμές εδώ και οι αντίξοοι άνεμοι είναι σφοδροί. Πρέπει να εκτελούμε άψογα σε ένα περιβάλλον βραδύτερης ανάπτυξης, όπου οι ομάδες δεν θα πρέπει να περιμένουν τεράστιες εισροές νέων μηχανικών και προϋπολογισμών», έγραψε ο Cox.

Μετάφραση: Όταν ακόμη και οι πιο κερδοφόρες εταιρείες τεχνολογίας προετοιμάζονται για μαζικές απολύσεις, ο πάτος είναι έτοιμος να πέσει… ή όπως θα έλεγε ο Μπάιντεν: